Resumen del puesto

El Coordinador(a) Comercial lidera el equipo comercial de nuestra línea de mobiliario, piedras naturales y acabados de alta gama en San Pedro Sula. Es responsable de los resultados de venta, del desarrollo de su equipo y de la selección del producto que ofrecemos.

No buscamos solo a alguien que venda. Buscamos a una persona con criterio de diseño y capacidad de liderazgo, que quiera construir una carrera con nosotros y crecer junto con la línea.

Ubicación: San Pedro Sula

Responsabilidades

Liderazgo del equipo

• Dirigir, motivar y dar seguimiento diario al equipo de diseño y ventas.
• Fijar metas individuales y de equipo, y revisar su avance cada semana.
• Capacitar al equipo en producto, técnica de venta y servicio al cliente.
• Coordinar con instalación, bodega y compras para cumplir lo prometido al cliente.

Ventas y proyectos

• Cumplir las metas mensuales de venta de la línea.
• Atender y cerrar personalmente los proyectos de mayor valor.
• Dar seguimiento a cada cotización hasta su cierre o descarte.
• Construir relaciones con arquitectos, diseñadores de interiores y constructoras.

Selección de producto

• Analizar qué productos se venden, cuáles no y por qué.
• Proponer qué diseños, colores, materiales y acabados comprar y cuáles descontinuar.
• Detectar tendencias del mercado y traducirlas en una oferta atractiva y vendible.
• Velar porque la exhibición del showroom refleje el nivel de la marca.

Experiencia del cliente

• Asegurar un servicio de alto nivel desde la primera visita hasta la instalación.
• Resolver reclamos y situaciones especiales con criterio y rapidez.

Perfil y atributos

Experiencia y formación

• Experiencia comprobada liderando equipos de venta y de trabajo.
• Formación o experiencia en diseño, arquitectura o interiorismo. No es indispensable ser diseñador(a) o arquitecto(a).
• Deseable: experiencia en mobiliario, cocinas, gabinetería, piedras naturales o acabados para la construcción.
• Manejo de herramientas digitales: sistemas de gestión (ERP/CRM), hojas de cálculo y correo.

Atributos que buscamos

• Ojo para el diseño: distingue lo que es bonito de lo que no lo es, y sabe explicar por qué.
• Criterio comercial: entiende que un producto bonito también tiene que venderse.
• Liderazgo cercano: exige resultados y, al mismo tiempo, forma y acompaña a su equipo.
• Orden y disciplina: registra, da seguimiento y cumple lo que promete.
• Comunicación clara: se expresa bien con clientes, arquitectos, equipo y gerencia.
• Iniciativa: propone mejoras sin esperar a que se las pidan.

Lo que ofrecemos y cómo aplicar

• Salario base competitivo, más comisión sobre las ventas de la línea.
• Prestaciones de ley.
• Un plan de carrera real dentro de la empresa líder en acabados de Honduras.
• Formación continua y exposición a productos y proveedores de clase mundial.